Cómo cumplir con las deducciones y retenciones de nómina en la industria de la construcción en México
Como empresario de la industria de la construcción en México, es importante que conozcas las deducciones y retenciones que deben ser aplicadas en la nómina de tus empleados para cumplir con las leyes y regulaciones vigentes. La correcta aplicación de estas deducciones y retenciones es esencial para evitar conflictos legales y sanciones.
En este artículo, te brindamos una guía de las principales deducciones y retenciones que debes tener en cuenta de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y otras leyes aplicables.
Ley Federal del Trabajo y deducciones en la construcción: La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece las disposiciones básicas para las deducciones y retenciones en la nómina de construcción en México (Artículos 110 y 151 de la LFT). Entre otras cosas, la LFT establece las deducciones permitidas y prohíbe a los patrones realizar deducciones no autorizadas.
- Deducciones de impuestos: Los patrones deben retener el Impuesto Sobre la Renta (ISR) de los empleados en la nómina de construcción y enterarlo al Servicio de Administración Tributaria (SAT) de acuerdo con las disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y las disposiciones fiscales aplicables.
Deducciones de cuotas al IMSS: Los patrones deben descontar las cuotas correspondientes al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la nómina de construcción y enterarlas al IMSS, de acuerdo con la Ley del Seguro Social y las disposiciones aplicables. Estas cuotas cubren la atención médica, las pensiones y otros beneficios de seguridad social para los empleados.
Deducciones de créditos INFONAVIT: Los patrones deben descontar las amortizaciones de créditos otorgados por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) a los empleados en la nómina de construcción, de acuerdo con la Ley del INFONAVIT y las disposiciones aplicables.
Deducciones de pensiones alimenticias: En caso de que un empleado tenga una orden judicial para el pago de pensiones alimenticias, los patrones deben realizar las deducciones correspondientes en la nómina de construcción y enterarlas al juzgado correspondiente, de acuerdo con la legislación aplicable en materia de familia.
El correcto manejo de las deducciones y retenciones en la nómina de construcción en México es fundamental para garantizar el cumplimiento de las leyes y normas aplicables. Los empresarios de la industria de la construcción deben contar con asesoría legal y contable especializada para asegurarse de aplicar correctamente las deducciones y retenciones permitidas por la normativa legal vigente. Al hacerlo, se evitan posibles sanciones y conflictos legales, lo que contribuye a mantener un ambiente laboral seguro y estable para sus empleados.
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